デジタルハリウッド大学および大学院（駿河台キャンパス：東京都千代田区、学長：杉山知之）では、本学メディアライブラリーの主催で、本を読むきっかけづくりと、学外への情報発信の一環としてオープンセミナーを定期開催しています。

今回は、本学で「人材開発論」を担当されている藤井薫講師の著書『働く喜び 未来のかたち』の出版を記念し、セミナーを開催いたします。

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【セミナー概要】

時代と共に変化している働き方。現代は多様化しているが、未来はどうなるのか？1988年にリクルートへ入社以来、人材事業のメディアプロデュースに従事されている藤井薫講師に、本著を解説いただきます。

【書籍概要】

急速な労働人口減少、デジタル変革の加速、企業と職業寿命の逆転、…その時、主役は誰になるのか?従業員という概念が消える!?転職年齢の壁・業界の壁が消える!?会社を越えて働く!?…「100人100色の働く」を実現する三つの「働“く”方変革」とは!?「未来のはたらく」を導くリクルートの伝道師=エバンジェリストが激変する“労働市場”“個人企業の関係”“個人のキャリアの行方”を豊富なデータとケースで読み解く。

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【スピーカー】

藤井 薫（ふじい かおる）氏

1988年、慶応大学理工学部を卒業後、株式会社リクルートに入社。以来、人と組織、テクノロジーと事業、今と未来の編集に従事。B-ing、TECH B-ing、Digital B-ing（現リクナビNEXT）、Works、Tech総研の編集、商品企画を担当。TECH B-ing編集長、Tech総研編集長、アントレ編集長・ゼネラルマネジヤーを歴任。2008年より、リクルート経営コンピタンス研究所エバンジェリスト、2014年より、リクルートグループ広報室社内広報誌編集、リクルートワークス研究所を兼任。経営コンピタンス研究所では、リクルートグループの組織暗黙智の形式智化・表出共有・創発を推進。全社の次世代リーダー向けの最新メディアプロデュース講座の講師（行動心理学、タイムベースプロデュース、ヒューマン・ビッグデータなど）、新規事業開発のための宿泊研修の講師などを歴任。また、新規事業開発者や経営スタッフなど、職種別のプロフェッショナルに向けた1000人規模のナレッジ共有イベントの企画・推進。ワークス研究所では、先端テクノロジー（AI、VR/AR等）が変える組織の未来や、多中心化・複線化（複業化）する個人の未来キャリアとHRMを探求。グループ広報室では、広報誌『かもめ』を通じ、リクルートの文化醸成（個の尊重）や、Indeedなど新たな競争力となるコンピタンスの輸入・編集共有、また社外の賢人インタビューより、「リクルートの死角と機会」を提供。2016年、リクナビNEXT編集長に就任。変わる労働市場、変わる個人と企業の関係、変わる個人のキャリアについて、多方面で発信。現在、リクルート経営コンピタンス研究所エバンジェリストの兼務とともに、デジタル・トランスフォーメーション時代のイノベーション、AI（人工知能）と労働の未来、ダイバーシティー・マネジメント、アントレプレナー・パラレルキャリアの生き方などを発信。新聞・雑誌でのインタビュー、寄稿、イベントでの講演多数。著書に「働く喜び　未来のかたち」（言視舎）がある。

 
【モデレーター】

メディアライブラリー館長　橋本大也教授

ビッグデータと人工知能の技術ベンチャー企業データセクション株式会社の創業者。同社を上場させた後、顧問に就任し、教育者、事業家に転進。教育とITの領域でイノベーションを追求している。著書に「データサイエンティスト データ分析で会社を動かす知的仕事人」（SB新書）「情報力」（翔泳社）など。書評ブログを10年間執筆しており、書評集として「情報考学 Web時代の羅針盤213冊」（主婦と生活社）がある。多摩大学大学院客員教授。早稲田情報技術研究所取締役。