藤井 薫

担当科目

人材開発論

肩書・現職

株式会社リクルートキャリア 広報部 　リクナビNEXT編集長
株式会社リクルート　リクルート経営コンピタンス研究所　エバンジェリスト

プロフィール

1988年、慶応大学理工学部を卒業後、株式会社リクルートに入社。以来、人と組織、テクノロジーと事業、今と未来の編集に従事。B-ing、TECH B-ing、Digital B-ing（現リクナビNEXT）、Works、Tech総研の編集、商品企画を担当。TECH B-ing編集長、Tech総研編集長、アントレ編集長・ゼネラルマネジヤーを歴任。2008年より、リクルート経営コンピタンス研究所エバンジェリスト、2014年より、リクルートグループ広報室社内広報誌編集、リクルートワークス研究所を兼任。
　経営コンピタンス研究所では、リクルートグループの組織暗黙智の形式智化・表出共有・創発を推進。全社の次世代リーダー向けの最新メディアプロデュース講座の講師（行動心理学、タイムベースプロデュース、ヒューマン・ビッグデータなど）、新規事業開発のための宿泊研修の講師などを歴任。また、新規事業開発者や経営スタッフなど、職種別のプロフェッショナルに向けた1000人規模のナレッジ共有イベントの企画・推進。ワークス研究所では、先端テクノロジー（AI、VR/AR等）が変える組織の未来や、多中心化・複線化（複業化）する個人の未来キャリアとHRMを探求。グループ広報室では、広報誌『かもめ』を通じ、リクルートの文化醸成（個の尊重）や、Indeedなど新たな競争力となるコンピタンスの輸入・編集共有、また社外の賢人インタビューより、「リクルートの死角と機会」を提供。2016年、リクナビNEXT編集長に就任。変わる労働市場、変わる個人と企業の関係、変わる個人のキャリアについて、多方面で発信。
　現在、リクルート経営コンピタンス研究所エバンジェリストの兼務とともに、デジタル・トランスフォーメーション時代のイノベーション、AI（人工知能）と労働の未来、ダイバーシティー・マネジメント、アントレプレナー・パラレルキャリアの生き方などを発信。新聞・雑誌でのインタビュー、寄稿、イベントでの講演多数。著書に「働く喜び　未来のかたち」（言視舎）がある。

主な著書・論文・実績等

【新聞・雑誌インタビュー】
　統計学が強力な武器 リクナビNEXT編集長 藤井薫氏 ：日本経済新聞
　　https://www.nikkei.com/article/DGKKZO11472380Q7A110C1TQ4000/
　自動車産業の人材争奪戦−リクナビNEXT編集長・藤井薫 – 日刊工業新聞
　　https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00430635
　「複業」が人材流動化を支える 藤井薫氏 ：日本経済新聞

　リクナビNEXT編集長がHRテック市場を解説 | PC-Webzine
　　https://www.pc-webzine.com/detail.html?id=393

【社外講演・パネル登壇】
　内閣府主催の平成29年度「男女共同参画社会づくりに向けての全国会議
　　https://www.recruitcareer.co.jp/news/information/2017/170626-01/
　2016年度第3回プラチナ社会研究会総会 講師紹介
　　http://platinum.mri.co.jp/seminar/general-meeting/2016-11-14

【ワークス研究所】
　日本の生産性向上の鍵を握る はかどるAI、はかないAI
　　http://www.works-i.com/column/works02/藤井薫05/
　IT×人事を巡る2つの「2つのA」
　　http://www.works-i.com/column/works/藤井薫/
　副業に人事はどう向き合う？ – リクルートワークス研究所
　　https://www.works-i.com/pdf/w133_2toku.pdf

関連URL

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